Отпуск во время беременности

Собираетесь в декрет? Сначала надо отдохнуть!

Накануне ухода в запланированный декрет работающая женщина имеет право написать заявление руководителю предприятия на предоставление ей очередного отпуска за текущий трудовой год.

При этом алгоритм подсчета трудового стажа в организации, дающего право на получение законного ежегодного отдыха, для беременных женщин устанавливается в особом порядке.

Что говорит закон?

Права работающих граждан регламентирует Трудовой кодекс. Согласно общепринятым правовым нормам, один раз в году сотрудник может рассчитывать на 28 дней оплачиваемого отпуска. Возможность отдохнуть за счет предприятия возникает сразу после шести отработанных месяцев.

Относительно беременных женщин закон более лоялен — право на оформление очередного отпуска им гарантировано вне зависимости от длительности стажа. Сотрудница, принятая в организацию и отработавшая всего один день, уже может получить полноценный отдых в размере 28 дней.

По актуальным правовым нормам беременной сотруднице предоставляется очередной отпуск в то время, которое предпочитает сама женщина — перед материнским отпуском или после его окончания.

Можно ли оформить очередной отпуск до декрета?

Отпуск перед уходом на больничный по БиР может оформляться в следующих вариантах:

Оплачиваемый годовой отпуск

Если женщина намеревается получить ежегодный отпуск перед декретом, то ей целесообразно, до написания соответствующего заявления, вместе с врачом вычислить дату наступления материнского отпуска. Это нужно для того, чтобы не произошло наложения дней законного отдыха на период больничного листа.

Таким образом, к 70 дням дородового отпуска добавится до 28 дней ежегодного планового отдыха. Если сотрудница имеет право на дополнительные дни отпуска (работа во вредных или особых условиях, определенные федеральным законодательством сферы деятельности), то отпускной период продляется на срок от 3 до 28 дней.

При выделении отпуска за те месяцы, на протяжении которых женщина фактически работала (если сотрудница не желает оформлять отпуск наперед), число положенных дней рассчитывается, исходя из количества месяцев стажа в организации. За каждый отработанный месяц гарантируется 2,33 дней оплачиваемого отпуска.

Обратите внимание

За 140 календарных дней декрета женщине положено отгулять 11 дней оплачиваемого трудового отпуска.

Если на момент выхода в декрет у женщины остался неиспользованный отпуск за предыдущие рабочие годы, то она вправе присовокупить все положенные для отдыха дни к очередному отпуску.

Отпуск авансом перед декретом

В ситуации, когда сотрудница организации не отработала на предприятии весь срок, положенный для получения ежегодичного отпуска, перед выходом в декрет она может оформить его авансом. Такое право предоставляется:

  • вновь принятым на работу женщинам, у которых на момент наступления декретного отпуска не исполнилось 6 месяцев стажа в организации;
  • сотрудницам, у которых не наступил срок предоставления очередного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год.

При предоставлении отпуска авансом сотрудница в полном объеме получает все положенные выплаты за 28 календарных дней отпуска (если она не имеет права на дополнительные дни). Предоставление отпуска авансом имеет свои особенности:

  1. Если по окончании декретного отпуска женщина решит уволиться из организации по собственному желанию, то оплата за предоставленные наперед дни отпуска подлежат удержанию. Такое правило не действует только в случаях, когда женщина увольняется по причинам, связанным с ликвидацией предприятия или сокращения штата.
  2. Поскольку срок пребывания в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж, необходимый для выделения ежегодичного отпуска, после выхода на работу женщина сможет отдохнуть на законных основаниях только в следующем рабочем году.

Отпуск до наступления декрета и больничный

Последние месяцы беременности требуют от женщины много сил и здоровья. Нередки случаи, когда сразу после оформления оплачиваемого отпуска перед декретом женщина вынуждена лечь в больницу или лечиться амбулаторно. Тогда ей выдается дополнительный больничный лист на время недомогания.

В таких случаях часть оплаченного отпуска, которая пришлась на период больничного, подлежит переносу на более позднее время — непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Распределение положенных выплат происходит следующим образом:

  • сотруднице оплачивается пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист);
  • излишек выплаченных отпускных подлежит возврату в кассу предприятия (по согласию сотрудницы);
  • перенесенные дни отпуска оплачиваются в обычном режиме;
  • если сотрудница не согласна вернуть переплату, то удержать излишне выплаченные отпускные можно только по окончании декрета, когда будут предоставляться перенесенные дни отпуска.

Как рассчитывается отпуск перед декретом?

По актуальному трудовому законодательству отпускные рассчитываются путем умножения дней отпуска не среднедневную ставку, которая определяется по следующему алгоритму:

  • суммируются все статьи полученного дохода за 12 месяцев перед началом трудовых «каникул»;
  • полученная величина делится на 29,4 (усредненное количество дней в месяце).

Если отпуск оформляется за полный период, то особенных сложностей подсчет суммы отпускных не составляет.

Пример 1

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/dekretnyj/osnovnoj-otpusk-pered-dekretnym.html

Отпуск и беременность

Сразу следует подчеркнуть, что речь пойдет о видах отдыха, которые приемлемы во время беременности, мы не будем говорить об экстремальном отдыхе.

Прежде всего, к месту отдыха необходимо добраться. Путь должен быть комфортным и безопасным для беременной. Из всех видов транспорта, которые подарила нам цивилизация, в отношении беременности самым спорным является воздушный. То есть путешествие на самолете может быть небезопасным, привести к угрозе прерывания беременности.

К таким же последствиям может привести еще езда на велосипеде и конный поход, но их, скорее, можно отнести к нерекомендуемым видам спорта: вряд ли многие беременные соберутся путешествовать на байке или на лошади.

Остальные виды транспорта: автомобиль, автобус, поезд, теплоход — можно считать пригодными для путешествия будущей мамы, конечно, если условия будут подобающие, а путешествие — не очень продолжительным и утомительным.

Наиболее подходящий для путешествия срок -это середина беременности — второй триместр. На срок до 12 недель путешествие лучше не планировать, так как первый триместр можно назвать самым хрупким.

Именно в это время закладываются все органы и системы малыша, формируется плацента, и какое-либо отрицательное воздействие на будущую маму может привести к серьезным последствиям — формированию пороков развития плода или прерыванию беременности. Поэтому в первом триместре беременности лучше носить себя как хрустальную вазу и соблюдать обычный ритм жизни.

Особенно нежелательны полеты в первом триместре беременности из-за значительного увеличения угрозы прерывания беременности от перегрузок при взлете и посадке. И пусть даже вы найдете удачные примеры поездок и перелетов среди своих знакомых, не забывайте, данная беременность развивается у вас здесь и сейчас и в ваших силах максимально застраховать себя от неудач.

Важно

Второй триместр беременности (после 12-й, а лучше — после 16-й недели) является самым благоприятным для путешествий. Именно в 16 недель плацента уже полностью сформирована и всесторонне обеспечивает жизнедеятельность плода.

Во время второго триместра, как правило, у будущей мамы хорошее самочувствие, уже миновал токсикоз, а животик еще небольшой и не мешает активно двигать-ся. В сроки после 30 недель лучше отложить путешествие на послеродовый период или ограничиться недалекими поездками, чтобы в случае необходимости можно было быстро добраться до роддома.

Пляжный отдых

Бесспорными достоинствами такого времяпрепровождения является возможность наслаждаться природными оздоравливающими факторами — морским воздухом, морской водой, солнцем.

Морские купания хорошо расслабляют мышцы, тонизируют нервную систему.

В воде будущая мама не ощущает тяжести собственного тела, она расслабляется и освежает тело в жаркий день, Научно доказано, что морские купания существенно снижают риск различных осложнений беременности, даже используются для лечения начальных проявлений плодово-плацентарной недостаточности — состояний, когда малыш получает недостаточно кислорода и питательных веществ. Кроме того, плавание — это прекрасная тренировка для дыхательной и мышечной систем организма, которая поможет подготовиться к родам.

Солнечный свет способствует выработке в организме витамина D, который регулирует обмен минеральных веществ: кальция, магния, фосфора, — а также является профилактикой развития рахита у будущего ребенка.

Однако, отдыхая на пляже, надо соблюдать некоторые предосторожности. Не следует купаться в море, если вода кажется вам слишком холодной: это чревато переохлаждениями и воспалительными заболеваниями (температура воды должна быть не ниже 22°С). Не стоит устраивать дальних и долгих заплывов.

Солнце также нужно использовать разумно. На открытом солнце можно находиться до 10 часов утра и после 4-5 часов дня. В любое время суток, находясь на солнце, необходимо использовать солнцезащитные кремы, соответствующие типу кожи.

Если игнорировать эти элементарные меры предосторожности, то загорание может закончиться неприятностью -от относительно безобидных, пусть и не очень симпатичных пигментных пятен до солнечных ожогов, солнечных ударов и угрозы прерывания беременности.

Едем в санаторий!

Совет

Разновидностью пляжного отдыха или отдельным видом отдыха в пределах района проживания является отдых в санатории,

Санаторий для будущих мам может иметь несколько программ, часть из которых предполагает наличие тех или иных заболеваний и осложнений беременности. В ряде санаториев общего профиля есть программы, где после выписки из стационара беременных женщин принимают на долечивание.

Такое лечение может быть даже оплачено по программе обязательного медицинского страхования.

Но предметом нашего разговора будут санаторные программы, предусматривающие процедуры, разрешенные во время нормально протекающей беременности, то есть те, которые вы можете выбрать для себя в качестве отдыха.

В любом случае женщина круглосуточно может рассчитывать на специальную медицинскую помощь, ежедневно ей предложат взвешивание, измерение артериального давления, при необходимости возможно проведение лабораторного и инструментального обследования.

Будущей маме предложат специально разработанный рацион, обогащенный фруктами, овощами.

Предполагаются также программы кинезитерапии: регулярная легкая гимнастика укрепляет здоровье и положительно действует на эмоциональное состояние беременной, Правильно подобранные упражнения помогают избежать болей в области спины, чрезмерной прибавки массы тела, Улучшив кровообращение, можно избежать таких неприятностей, как запоры, повышенное кровяное давление, варикозное расширение вен.

В программы могут быть включены также аэро-, фито- и музыкотерапия. Соответствующая музыка и водно-световые эффекты помогают расслабиться. Ароматерапия помогает при головных болях, стрессе, бессоннице. Сеансы релаксации направлены на снятие и предотвращение эмоциональных перегрузок беременных женщин.

Обратите внимание

Плавание в бассейне с инструктором положительно скажется на состоянии опорно-двигательной системы, испытывающей повышенные нагрузки во время беременности.

Кроме этого, занятия в бассейне прекрасно подготавливают мышцы к родам, Для профилактики и лечения нарушения маточно-плацентарного кровообращения и профилактики внутриутробной гипоксии плода (недостаточности кислорода) может быть предложена озонотерапия — внутривенное введение озона, растворенного в физиологическом растворе.

Этот метод эффективен при угрозе прерывания беременности, ранних токсикозах, анемии, риске внутриутробного инфицирования плода и других осложнениях беременности, а так-же при большом риске их возникновения, Возможно, что в санатории вам предложат занятия по психопрофилактической подготовке к родам.

Таким образом, безусловным преимуществом, которое дает беременной отдых в санатории, является оздоровительная программа, предлагаемая именно для будущих мам. Если санаторий находится на берегу моря, то все эти полезности можно сочетать с приемом воздушных и морских ванн.

Автопробег по бездорожью…

Одним из вариантов, который может выбрать будущая мама в качестве время проведения очередного отпуска, может быть автотуризм.

Во время автопутешествия вы фактически не ограничены в свободе: можно выбирать маршрут согласно своим желаниям и предпочтениям, в пути можно останавливаться, при желании — поменять маршрут. Наличие собственного транспорта позволяет быть достаточно мобильными.

К поездке необходимо серьезно подготовиться: разработать маршрут, который помимо достопримечательностей, планируемых для посещения, должен включать места стоянок, ночевок. Для этого необходимо заранее заказать номера в гостиницах, в которых вы собираетесь останавливаться.

Планируя маршрут, следует ориентироваться не на максимальную скорость, которую можно «выжать» из автомобиля, а на среднюю, таким образом, чтобы всегда оставался запас времени: лучше лишний час посвятить ознакомлению с достопримечательностями или просто отдыху. Кроме того, необходимо заранее определить пункты, где при необходимости вам смогут оказать медицинскую помощь. При путешествии по России это областные или районные больницы, в которых, как правило, есть акушерские отделения.

Важно

На приемлемом расстоянии, которое можно преодолеть во время беременности, для россиян находятся страны Европы, На своей машине можно отправиться в страны Балтии, Финляндию, Швецию. Если же планировать более дальние поездки, то до Европы можно добраться на поезде, а дальше взять машину в аренду.

Читайте также:  Гемоглобин у ребёнка в 1 год: норма, как повысить

Желательно заранее пообщаться с бывалыми туристами, которые уже ездили по маршруту предполагаемого путешествия. Они могут поделиться нюансами путешествия: рассказать о «тонкостях» таможенных порядков, расположении автозаправочных станций, ресторанчиков, гостиниц и т.д.

Есть также туристические фирмы, которые предлагают автомобильным туристам разработку маршрута, помощь в бронировании отеля и подобные услуги.

Автомобиль, на котором вы собираетесь путешествовать, должен быть подготовлен соответствующим образом — нельзя отправляться в дальнюю дорогу на совершенно новом автомобиле, равно как и на машине, имеющей малейшие неисправности.

Путешествуя на автомобиле, всегда нужно иметь с собой небольшой запас продуктов и питьевой воды на случай форс-мажора.

Речной круиз

Это еще одно приятное времяпрепровождение в период беременности. Во время речного круиза у отдыхающих есть возможность насладиться экскурсионной программой, а она, как правило, достаточно насыщенна и разнообразна, ведь судно не стоит на месте, а выходы в город предусмотрены на каждой стоянке.

Если поход планируется очень продолжительным, то будущая мама может отказаться от него, осмотреть город самостоятельно или отделиться от экскурсии в случае утомления. Помимо экскурсий во время движения можно наслаждаться видами, которые открываются с палубы.

Кроме экскурсионной программы, отдыхающим предлагают и развлекательные мероприятия, многие из которых могут быть интересными и для будущей мамы.

Совет

В случае необходимости медицинскую помощь можно получить на корабле, где есть доктор, или в медицинских учреждениях городов, где остановилось судно.

Если путешествие планируется в теплое время года, то необходимо соблюдать те же меры безопасности при обращении с солнцем и водой, что и во время пляжного отдыха.

Собираясь в речной круиз, нужно учесть, что температура воздуха на воде или около воды всегда немного ниже, чем на суше, кроме того, не исключен холодный ветер, поэтому обязательно нужно взять с собой теплые вещи.

Как получить помощь по медицинской страховке?

Если за границей с вами или вашими родственниками произошел страховой случай, то порядок действий должен быть следующим.

Прежде всего необходимо позвонить в колл-центр сервисной компании (ее телефон указан в полисе). Это официальный партнер страховой компании, который берет на себя организацию и оплату медицинской помощи застрахованным, предоставляет гарантии для клиники. Звонок оплачивается страховой компанией.

В колл-центре работают русскоговорящие операторы. Оператору нужно назвать номер вашего полиса, имя, местонахождение, телефон, по которому вам можно перезвонить, и объяснить, что случилось. При легком недомогании вам, скорее всего, посоветуют обратиться к врачу самостоятельно.

Тогда придется нести все расходы самому. Вы оплатите услуги врача, а затем страховая компания возместит ваши затраты. У врача нужно взять документы, подтверждающие лечение, оплаченные вами счета.

За лекарства, купленные по рецепту врача, тоже можно получить компенсацию от страховой компании, поэтому чеки из аптеки и рецепты нужно сохранить. Если случай более серьезный и необходима госпитализация, то подключается сервисная компания.

Обратите внимание

Из ближайшей клиники, с которой у страховой компании есть договор, присылают Ambulance («скорую помощь») либо уполномочивают гостиничного доктора на осмотр, и здесь вы уже не платите ничего, все расходы — за счет страховой компании.

Дорожная аптечка

В любую поездку турист берет с собой аптечку. Беременной женщине необходимо посоветоваться со своим доктором, какие средства могут ей пригодиться в качестве первой помощи в случае возникновения ка-ких-либо осложнений беременности.

Страховка не роскошь

При путешествии за границу крайне важным пунктом планирования является наличие медицинской страховки.

Покупая туристическую поездку за рубеж, в страны СНГ, по России, а также просто получая визу за границу, мы становимся владельцами медицинского страхового полиса. Получая такой полис, необходимо знать следующее.

Беременность в подавляющем большинстве случаев не является страховым случаем.

Конечно, в ситуации, опасной для жизни, крупная страховая компания, ценя свою репутацию, скорее всего, оплатит госпитализацию будущей мамы и воз-вращение на родину.

Маленькие страховые компании просто укажут вам на то, что подобные расходы договором не предусмотрены, и рассчитывать придется только на своей кошелек.

Медицинская страховка действует в отношении только тех заболеваний, что настигли отдыхающего за границей, — это пищевые отравления, грипп, острый аппендицит, другие острые заболевания, травмы. Если с беременной женщиной случатся такие неприятности, то страховая компания возместит расходы на лечение.

Как правило, по условиям страховки не возмещаются расходы на лечение повреждений, полученных в зоне народных волнений, восстаний, бунтов, войн, Не оплачиваются травмы, полученные при участии в соревнованиях, пари, скачках, авто-и мотогонках.

Важно

Не покрываются расходы на лечение солнечных ожогов: подобная неприятность считается проявлением вашей беспечности. Страховая компания не гарантирует помощи при заражении инфекциями, от которых можно было заранее сделать прививку (это, как правило, относится к странам Африки, куда не рекомендуется ездить во время беременности).

Не гарантируется возмещение ущерба, полученного в состоянии алкогольного опьянения. Все это оговорено в условиях страховки.

Необходимо также строго следовать порядкам, которые расписывают правила транспортировки (чаще предполагается специальный транспорт), времени и места вступления в действие страховки (за точку отсчета обычно принимается время пересечения границы) и т.д. Если вы нарушаете условия договора: самостоятельно эвакуируетесь из страны или с места происшествия, нарушаете порядок действий и т.д., то страховая компания вправе не возмещать ущерб.

В медицинском страховании туристов иногда применяют франшизу. Она бывает абсолютная и относительная.

Абсолютная франшиза на определенную сумму, например, в $100, означает, что из всех расходов на лечение эту сумму вы обязуетесь компенсировать сами, остальное -страховая компания. Относительная франшиза действует по-другому.

Если счет за лечение превысит $100, за все заплатит страховая компания, если медицинские услуги окажутся дешевле, придется платить самому.

Источник фото: Shutterstock

Источник: https://www.9months.ru/planirovanie/3653/otpusk-i-beremennost

Право беременной на очередной оплачиваемый отпуск

Если Вы не нашли ответ или Вам может быть полезна помощь врача — Вы можете обратиться к нашим специалистам и получить ответ в течение часа.

Задать вопрос врачу

По желанию женщины такой отпуск оформляется на основании поданного ею письменного заявления и предоставляется независимо от ее стажа.

Даже если женщина еще не проработала у данного работодателя шесть месяцев, она может использовать отпуск в полном объеме (28 календарных дней).

  В ежегодный оплачиваемый отпуск входит как основной ежегодный оплачиваемый отпуск, так и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется в связи с опасными и вредными условиями труда.

Приказ о предоставлении отпуска оформляется по ее заявлению

  Работодатель должен помнить, что предоставляя беременной женщине очередной оплачиваемый отпуск, не допускается отзыв или замена его денежной компенсацией, даже если сама работница не возражает.   Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, предоставляющий женщине право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но если она хочет использовать его после окончания отпуска по уходу за ребенком, ей нужно знать это время не включается в стаж работы, предоставляющий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.   Таким образом, если право на ежегодный оплачиваемый отпуск было реализовано по 260 ТК РФ до отпуска по беременности и родам, находясь после этого в отпуске по уходу за ребенком, женщина не «зарабатывает» право на очередной ежегодный отпуск.   Кроме того, наши читательницы интересуются, когда лучше брать ежегодный оплачиваемый отпуск: до декретного отпуска или после него, а также как это повлияет на размер отпускных.   Отвечаем

  1. Если женщина не может/хочет работать во время беременности или она протекает с осложнениями, то ей лучше взять ежегодный отпуск до декретного отпуска. Таким образом, она отдохнет и наберется сил, но потеряет в получении дополнительных средств.

Дело в том, что расчет отпускных проводится исходя из фактически отработанного времени за последние 12 месяцев.  

  1. Если женщине ничто не мешает работать, она может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск уже после декретного отпуска, но до отпуска по уходу за ребенком. В этом случае ничто не повлияет на размер «отпускных».

 

  1. Если молодая мама ранее не использовала ежегодно оплачиваемый отпуск, она может взять его после отпуска по уходу за ребенком, а расчет суммы отпускных тогда производится в соответствии с Постановлением Правительства № 922 от 24.12.07г.

Если женщина берет ежегодный отпуск по достижении ее ребенком полутора или трех лет, то расчет суммы отпускных производится согласно п. 6 Постановления.

Он гласит, что работник, который не имел фактически отработанных дней или фактически начисленной зарплаты за расчетный период либо за период, превышающий расчетный, а также если в этот период входило время, исключаемое из расчетного периода, определение среднего заработка производится исходя из суммы зарплаты, которая была фактически начислена ему за предшествующий период, который равен расчетному.

Источник: https://puzkarapuz.ru/content/1595

Отпуск во время беременности

Будущей маме необходимы положительные эмоции. И лучший способ их получить – сменить обстановку. Может быть, стоит отправиться в путешествие? Но что скажут врачи?

Большинство специалистов сейчас сходятся во мнении, что ожидание малыша – не повод безвылазно сидеть дома, зевая от скуки. Хотите отправиться в отпуск во время беременности? Вперед! Но при условии хорошего самочувствия и согласия наблюдающего вас доктора.

Главное – не устраивать одиссею на первых (в это время происходит «закладка» всех органов малыша) и последних месяцах беременности и не в разгар туристического сезона.

Совет

Толпа народа в аэропортах, переполненные отели, громкие детские голоса, сумасшедшая жара, оглушающая музыка, доносящаяся отовсюду… Для женщин в положении такие условия несут двойную нагрузку на организм и негативно сказываются на психологическом состоянии.

Поэтому оптимальный вариант для отдыха в вашем положении – осенние месяцы.

Выбирая страну пребывания, откажитесь от экзотических диковин. Есть риск подхватить там малярию, желтую лихорадку, холеру или другое «туземное» заболевание. К тому же местная пища, вода, флора и фауна могут спровоцировать аллергию.

Заботимся о комфорте

Ни в коем случае не отправляйтесь в путешествие в одиночестве. Неважно, с кем вы поедете (с мужем, родителями,свекровью, сестрой или подругой), главное – чтобы рядом с вами находился близкий, родной человек.

Перед поездкой обязательно сходите к врачу, у которого наблюдаетесь. Он даст вам необходимые рекомендации, а также составит список лекарств, которые нужно будет взять с собой. Кстати, упаковывая чемодан, не забудьте положить в конверт с документами и обменную карту! Следующий визит – в турфирму.

Оговаривая с агентом условия вояжа, уделите детальное внимание медицинской страховке. Лучше заранее позаботиться о врачебной помощи, вдруг кроха захочет появиться на свет преждевременно или у вас возникнут непредвиденные осложнения со здоровьем.

В вашем положении не стоит экономить на билетах. Поездка должна быть максимально комфортной. Летите на самолете? Выберите бизнес-класс. Едете поездом? Отдайте предпочтение СВ.

Отправляетесь на дачу или в соседний город на машине? Делайте частые остановки в пути, чтобы иметь возможность выйти из салона авто и немного походить.

Читайте также:  Стимуляция овуляции при поликистозе яичников и эндометриозе

Кстати, помните, что пояс безопасности вам нужно располагать под животом.

Не вздумайте сами таскать чемоданы! Переложите эту заботу на плечи сопровождающего вас человека или оплатите услуги носильщика.

Отдыхаем по правилам

Запомните: загорать будущей маме категорически запрещено! На пляже вам можно проводить не более получаса в день, да и то лишь утром (до 11.00) и вечером (после 17.00) и, конечно же, в тени. Солнцезащитные средства с высокой степенью SPF, шляпа с широкими полями, темные очки, одежда из натуральных материалов и удобная обувь – непременные атрибуты вашего пребывания на улице.

Плавание беременной женщине приносит только пользу (но при условии, что нет врачебных противопоказаний!). Оно дает массу положительных эмоций, позволяет держать себя в форме и помогает малышу занять правильное положение в животе. Правда, и здесь нужно соблюдать ряд правил.

Во-первых, избегайте бассейнов с хлорированной водой, лучше купайтесь в море, но недалеко от берега.

Обратите внимание

Если же на море даже небольшой шторм, а бассейнов с морской водой в отеле нет, разумнее будет вообще в этот день отказаться от купания.

Во-вторых, старайтесь плавать не на животе, а на спине или на боку. И в-третьих, делайте это неспешно и в умеренных дозах, не до усталости.

Обязательно наслаждайтесь прогулками! Дышите морским воздухом, любуйтесь красотами природы, только не забывайте, что вам нужно именно ходить, а не бегать или упражняться в спортивном шаге.

Съездите на пару-тройку экскурсий. Новые впечатления, интересные исторические факты вас развлекут. Но не стоит выбирать вояжи, где предусмотрен осмотр достопримечательностей, находящихся в горах.

Во-первых, разреженный горный воздух беременным противопоказан, во-вторых, подъем по серпантину может вызвать приступ тошноты, а в-третьих, такая поездка утомительна даже для здоровых людей, что уж говорить о тех, кто носит под сердцем малыша!

И, конечно же, для вас исключены всякого рода экстремальные развлечения. Никаких полетов на парашюте над морской гладью, водных мотоциклов, байдарок, дайвингов, альпинизма и тому подобных вещей.

Максимум удовольствия и спокойствия, минимум напряжения – вот главные постулаты вашего путешествия. В отелях (особенно если вы отдыхаете по системе all inclusive) от разнообразия предлагаемых блюд разбегаются глаза.

Хочется попробовать и то, и это. Не переусердствуйте! Переедание негативно скажется и на вашем состоянии, и на самочувствии малыша.

Важно

Не стоит увлекаться незнакомыми яствами, вдруг ваш желудок на них негативно среагирует или входящие в их состав ингредиенты вызовут аллергию!

Захотелось местных фруктов или ягод? Покупайте их только в проверенных лавках, здесь лучшим советчиком будет «сарафанное радио» – гиды, служащие отеля, другие отдыхающие подскажут, где лучше приобретать эти вкусности. И, конечно же, очень тщательно мойте дары природы – лучше всего со щеткой под проточной водой, потом обдайте фрукты кипятком.

Без стеснения

Да, на время беременной одиссеи стоит не то чтобы избавиться от этой черты характера, но свести ее к минимуму.

Не стесняйтесь просить, чтобы в экскурсионном автобусе вам предоставили самое удобное место (лучше – впереди, чтобы была возможность вытянуть ноги).

Не стесняйтесь сказать гиду или водителю, что вам срочно потребовалась остановка (захотели в уборную, или просто стало нехорошо).

Настаивайте на том, чтобы вас перевели в лучший номер, если он оказался не таким комфортным, как было обещано турфирмой. Не стойте в очередях, смело обращайтесь к окружающим пропустить вас вперед – вы имеете на это полное право.

Собираясь в путешествие, возьмите с собой столько средств, чтобы не расстраиваться из-за того, что не можете приобрести понравившуюся вещь. Шопинг и в обычном состоянии доставляет женщинам ни с чем не сравнимое удовольствие. Беременные же получают двойную радость, балуя себя всякого рода покупками.

Если нет возможности отправиться в вояж с туго набитым кошельком, лучше вообще откажитесь от походов по магазинам. Потратьте это время на прогулки, чтение книг, просмотр интересных фильмов, посетите спа- или талассо-центр, выбрав недорогую процедуру, которая не противопоказана в вашем положении.

И не забудьте, что у вас обязательно должна быть заначка «на всякий пожарный». Безусловно, в случае осложнений со здоровьем вам окажут медицинскую помощь по страховке.

Совет

Но в некоторых ситуациях счет могут предъявить не страховой компании, а самому пациенту. Или потребуют за определенный ряд услуг доплатить энную сумму.

Поэтому в «неприкосновенном запасе» должно быть по крайней мере не меньше 1000 евро.

И помните: вернувшись в родные пенаты, первое, что вы должны сделать, – это посетить лечащего врача, чтобы убедиться: путешествие пошло на пользу и вам, и вашему малышу. Приятного отдыха!

Авиа и беременность

Почти все авиакомпании требуют от будущих мам предоставить медицинские документы, подтверждающие возможность перелета. Есть и такие, которые вообще отказываются перевозить женщин, срок беременности которых свыше 34 недель.

Некоторые компании могут заставить подписать декларацию о том, что авиаперевозчик не несет ответственности за ваше здоровье. Поэтому, собираясь отправиться в путь посредством самолета, заранее уточните, какие правила существуют в той или иной авиакомпани.

Источник: http://krohi.net/otpusk-vo-vremya-beremennosti.html

Может ли беременная женщина взять очередной отпуск перед декретным отпуском? Каковы нюансы оформления?

Нормы трудового права регламентируют обязательное предоставление отпусков работающим. Кроме того, женщины в положении имеют право на трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам – так называемый декрет. Если работницей не использован ее очередной отпуск, то перед тем, как уйти в декретный отпуск, она может воспользоваться своими законными днями отдыха.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Что такое ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому Кодексу?

Право на отдых, предусмотренное в рабочем графике, – конституционно закрепленное право каждого трудящегося (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ), регулируемое, помимо прочего, трудовым кодексом (ст. 21 ТК РФ).

Рассматриваемый отпуск – это период времени, предназначенный для отдыха трудящегося, предоставляемый ему ежегодно (ст. 122 ТК) с сохранением его места работы и зарплаты в среднем размере (ст. 114 ТК).

Для определения времени, когда брать дни отпуска, на любом предприятии и в каждом учреждении утверждается график ежегодно предоставляемых сотрудникам отпусков (ст. 372 ТК).

Когда предоставлять отпуска сотрудникам – решает работодатель, однако есть в законе предусмотрены такие категории граждан, которые могут пойти в отпуск в удобный для них период.

К этой категории относятся и беременные.

Статья 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Когда беременная может использовать очередной положенный ей отдых?

Положено ли, беременной сотруднице взять отпуск перед уходом в декрет? По правилам ст. 260 ТК РФ работница, готовящаяся стать матерью, имеет на это право. По общему правилу право на период отдыха возникает у трудящегося после полугода трудового стажа.

Однако на беременных женщин такое правило не распространяется, и они могут уходить в отпуск вне зависимости от того, сколько они проработали в организации (ст. 122 ТК).

Трудовым кодексом гарантируется право каждого работника на двадцативосьмидневный очередной оплачиваемый отпуск (ст. 115 ТК), сотрудницы в положении не исключение. При этом следует учитывать, что работницы вправе рассчитывать на удлинение времени отдыха (ст. 116 ТК), если:

  • они работают на вредных производствах/ в опасных условиях;
  • их профдеятельность имеет особый характер;
  • их рабочее время не нормировано;
  • они работают на Крайнем Севере/ в приравненных к этим условиям;
  • в других, указываемых законом, случаях.

Если работница берет определенное количество дней перед уходом в декрет, то при расчете этого периода следует учитывать, что отработанное ею время, исчисляемое годами, необязательно соответствует годам календарным.

Можно ли взять основной отпуск до декретного отпуска, если сотрудник отработал меньше шести месяцев? Отдых перед отпуском по БиР все равно предоставляется, основанием для его предоставления считаются роды.

Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Обратите внимание

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Если женщина работает уже не первый год, и у нее скопилось несколько не отгулянных отпусков, а также, если трудовой отпуск совпадает с декретным, то использовать их все, к сожалению, не выйдет. По закону, работодатель может предоставить только один отпуск. А накопленные таким образом дни работница сможет использовать лишь в случае увольнения с работы.

Порядок оформления

Нужно оповестить о своем намерении работодателя и приготовить определенный пакет документов.

Правила составления заявления

Заявление пишется в свободной письменной форме. Согласно сложившимся правилам в заявлении сотрудницы, собирающейся в отпуск перед отпуском по беременности и родам, должно значиться:

  1. верхний правый угол листа: указывается, кому адресовано заявление (руководителю – ФИО, должность);
  2. от кого: фамилия, инициалы работницы, кем работает;
  3. наименование: «Заявление» (размещается по центру листа);
  4. основная часть содержит собственно обращение к работодателю по предоставлению очередного оплачиваемого отпуска на законных основаниях (ст. 260 ТК РФ), длительность в днях и его период;

    Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

    Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

  5. внизу проставляется дата написания, подписывается заявительница и проставляется расшифровка;
  6. при необходимости корректировки формы учета отпусков предприятия в обращении к руководителю этот момент дополнительно уточняется.

Посредством письменного обращения работница обязана известить руководителя не позже чем за четырнадцать дней до него. В законодательстве вообще-то не прописан этот срок, однако ст. 123 ТК РФ регламентирует, что каждый работник должен быть извещен о своем отпуске за 2 недели.

Когда работница берет незапланированный в общем графике период отдыха, то понятно, что у кого-то из организации свой отпуск сдвигается. Руководство должно пересчитать отпуска сотрудников и уведомить об этом тех работников, чей отпуск будет перемещен во времени. Вот поэтому и необходимо уведомлять работодателя об уходе в отпуск не менее чем за четырнадцать дней.

Оформление декрета авансом

Если работающая женщина в этом году уже отгуляла весь положенный ей отпуск либо не отработала еще положенных полугода, она имеет право перед отпуском по беременности и родам пойти в очередной отпуск авансом.

Продолжительность такого отпуска не отличается от обычной: это все те же двадцать восемь (а при наличии особых условий работы – и больше) дней. Работница может взять и меньший срок отпуска, но не меньше четырнадцати дней.

Оформление отпуска «в аванс» имеет некоторые особенности:

  • эти дни будут вычтены из очередного отпуска женщины после ее выхода на работу;
  • если на работу из декрета она не выйдет, то за взятый период с нее будет взыскана компенсация.

Заявление на отпуск «авансом» не отличается от обычного в плане формы и формулировок:

  1. верхний правый угол листа: указывается, кому адресовано заявление (руководителю – ФИО, должность);
  2. от кого: фамилия, инициалы работницы, кем работает;
  3. наименование: «Заявление» (размещается по центру листа);
  4. основная часть содержит собственно обращение к работодателю по предоставлению очередного оплачиваемого отпуска на законных основаниях (ст. 260 ТК РФ), длительность в днях и его период;

    Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

    Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

  5. внизу проставляется дата написания, подписывается заявительница и проставляется расшифровка;
  6. при необходимости корректировки формы учета отпусков предприятия в обращении к руководителю этот момент дополнительно уточняется.

Отличительным моментом является лишь то, что в основной части заявления дополнительно указывается просьба о переносе отпускного периода.

Известить работодателя об отправлении в отпуск перед отпуском по БиР при предоставлении дней авансом женщине также придется за 2 недели, поскольку особенности предоставления отпуска не отменяют обязательности пересмотра графика отпусков сотрудников организации.

Имеет ли начальник право отказать?

По норме ст. 260 ТК РФ руководитель отказать в предоставлении дней отдыха беременной сотруднице не имеет права. Предоставление отпуска авансом означает, что его длительность будет учитываться в качестве трудовых дней после выхода женщины из отпуска по БиР.

Однако на практике возможны и такие ситуации, когда руководитель не соглашается дать женщине отпуск таким образом. При таких обстоятельствах сотрудница вправе обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих интересов.

Для подтверждения своего положения нужно иметь на руках копию своего заявления на предоставление отпуска, а также справку из женской консультации или из частной клиники с указанием точного срока беременности.

Возможна и обратная ситуация, когда работница, уходя в отпуск в связи с БиР, не использовала положенных ей дней отдыха в этом году.

Тогда, в случае ее увольнения по собственной инициативе после декретного отпуска, организация будет обязана возместить ей неотгулянные дни в материальном виде.

В иных случаях замещение деньгами очередного отпуска беременным сотрудницам законодательно не предусмотрено.

По правилам нормы ст. 121 ТК в зачет времени для расчета очередного оплачиваемого отпуска включается время, когда фактически работника не было на рабочем месте, но оно (рабочее место) за работником было сохранено. Сюда входит и период отпуска, в том числе и по беременности и родам, то есть декретный отпуск, что регламентируется той же статьей.

А вот отпуск по уходу за ребенком не входит в этот зачет, этот период не учитывается для расчета отработанного сотрудницей времени.

Источник: https://naim.guru/shtat/bolnichnyj/po-bir/otpusk-po-grafiku.html

Отпуск при беременности до декрета: основные правила

Каждый работающий человек знает, что раз в год он имеет право на оплачиваемый отпуск длинной в 28 дней.

Но что делать, когда женщина находится в положении и до ее декретного отпуска еще масса времени? Неужели она не имеет право на законный отдых и ей придется ждать 30 недель беременности? Попробуем в этом разобраться.

В данной статье мы обсудим, возможен ли отпуск при беременности до декрета и что нужно учитывать в данном случае.

Буква закона

Право человека на отдых регламентировано на законодательном уровне. Каждый официально трудоустроенный гражданин имеет право на оплачиваемый отпуск в срок до 28 дней. Закон входит в силу после первых шести месяце с момента официального оформления в компании или на предприятии. Также работник имеет право разделить отпуск на две части.

К работающим женщинам, находящимся в «интересном» положении, закон еще более снисходителен. Беременная женщина имеет право на оформление внеочередного отпуска в любое время, даже если она проработала в компании всего несколько дней. Работодатель обязан предоставить беременной женщине оплачиваемый отпуск в размере 28 дней, в то время, когда это будут удобно будущей маме.

Отпуск авансом

Сотрудницы предприятия, находящиеся в положении и недавно в ступившие в свои должностные обязанности, согласно закону, имеют право взять отпуск авансом.

Даже если бедующая мама не отработала положенных полгода в фирме, она имеет право потребовать от работодателя предоставления полного ежегодного отпуска.

Но следует помнить, что такой отпуск имеет свои нюансы, которые обязательно нужно учитывать:

  • Если женщина взявшая отпуск в аванс, после уже декретного отпуска захочет уволиться, то положенные выплаты за не отгулянный отпуск, она уже не получит;
  • При условии, что декретный отпуск не входит в рабочий стаж. Женщина, вернувшаяся из декрета, сможет отдохнуть в официальном отпуске только через полгода после выхода на работу.

Отпуск перед декретом и госпитализация

Здоровье беременной женщины парой очень нестабильно и готово преподнести нимало неприятных сюрпризов. Например, в виде госпитализации в больницу и лечении при амбулатории.

К сожалению, бывают случаи, когда беременная женщина берет ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, и по состоянию здоровья попадает в больницу.

Неужели в таком случае отпуск был взят напрасно? Но и тут государство позаботилось о будущих материях.

Важно

Если женщина, будучи беременной, во время отпуска попадает в больницу, то ей выдается дополнительный больничный лист. Что позволяет часть оплачиваемого отпуска, на которую выпала госпитализация, перенести на более поздние сроки, а, то есть на момент после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Но в таком случае финансовые выплаты будут производиться следующим образом:

  • Беременная женщина получает выплаты по больничному листу в связи с временной нетрудоспособностью;
  • Выплаты за часть не отгулянного отпуска подлежат возврату в кассу фирмы;
  • Если будущая мама выступает против возврата денежных средств за не отгулянный отпуск (а это законно), то руководство компании имеет право удержать их после выхода женщины из декретного отпуска.

Порядок оформления отпуска перед декретом

Перед тем как оформить дополнительные 28 дней отдыха перед декретом, женщина должна определиться со сроком и продолжительностью оплачиваемого отпуска. Также не обходимо с врачом рассчитать точную дату выхода в декрет, а после на основании этого устанавливать дату оплачиваемого отпуска.

После уточнения всех нюансов, следует написать заявление на отпуск, делать это лучше за неделю или две до предполагаемого выхода на отдых. Данное заявление послужит основаниям для создания указа на предоставление отпуска данному рабочему. После чего оно будет направленно в бухгалтерию, где сотрудники отдела должны будут произвести соответствующие выплаты в первый же день отпуска.

ВАЖНО ЗНАТЬ:  Как сделать карьеру после окончания ВУЗа?

Может ли работодатель отказать беременной женщине в отпуске?

Несмотря на то, что государством прописано право беременной женщины выйти в оплачиваемый отпуск перед декретом. При этом даже не опираясь на срок официального трудоустройства в фирме. Работодатель может отказать работнице в предоставлении отдыха, на законных основаниях. Случиться данный инцидент может, только в тех случаях, когда будущая мама в данном рабочем году уже отдыхала.

В остальных же случаях, женщина в положении имеет право требовать оплачиваемый отпуск в полном размере, даже если она числиться в штате фирмы с недавних пор. Но в данном случае, нужно понимать, что, если после отпуска по уходу за ребенком, женщина захочет уволиться, она должна будет возместить работодателю сумму, выплаченную ей за отпуск авансом.

Теперь, обращаясь к работодателю за предоставлением оплачиваемого отпуска, Вы можете опираться на букву закона не боясь получить отказ. Благодаря чему можно будет набраться сил перед новым, не легким этапом в жизни.

Видео по теме статьи:

Источник: https://promodu.com/rabota/otpusk-pri-beremennosti-do-dekreta.html

Отпуск во время беременности

Отпуск во время беременности – отличная возможность отдохнуть и набраться сил перед родами, однако далеко не все знают, что именно положено работающим женщинам по закону, и как лучше провести это время. Давайте поговорим о том, сколько длится отпуск во время беременности и на что стоит потратить эти счастливые деньки.

Право на отпуск во время беременности

В наше стране право на отпуск во время беременности закреплено в конституции – это прописано в статье 255 Трудового Кодекса.

  • Работающая женщина во время беременности имеет право на отпуск продолжительностью 70 дней.
  • Если женщина имеет дело с многоплодной беременностью, то длительность предродового отпуска продлевается до 84 дней.

Обратите внимание на то, что данное время представлено в календарном исчислении – учитываются полные недели, а не рабочие, и отпуск является оплачиваемым.

Неработающим мамам пособие по беременности не выплачивается, но если женщине не нужно зарабатывать себе на жизнь самостоятельно, то это не зазорно. Обеспечивать семью может любящий папа, а мама может спокойно готовиться к новой роли – выбирать ребёнку имя, присматривать карусели для детской площадки, изучать книги по раннему развитию и вить семейное гнездо.

К слову сказать, далеко не все, кто привыкли ругать нашу страну, знают о том, что в большинстве стран Западной Европы для того, чтобы получать пособие по беременности и родам, нужно несколько лет до этого работать на одном и том же месте. В противном случае ваша беременность – это ваша личная финансовая забота. А в Австралии и США государство вообще не гарантирует оплаты отпуска по беременности, только сам отпуск.

Отпуск во время беременности: важные предосторожности

Понимая о том, что с рождением малыша у женщины резко добавится забот, многие будущие мамочки стремятся хорошенько отдохнуть во время беременности – отправляются в увлекательные путешествия. Однако не стоит забывать о том, что неразумный риск может повлечь за собой серьёзные последствия. Планируя отпуск во время беременности, не забудьте учесть несколько важных моментов.

  • Наиболее опасными периодами считается первый и третий триместр – в это время риск самопроизвольного прерывания беременности слишком высок.
  • Не выбирайте экстремальные маршруты – постарайтесь не менять климатическую зону и не выбирайте места без развитой инфраструктуры.
  • Выбирая транспорт, откажитесь от путешествий на корабле. Морская болезнь в комплекте с токсикозом беременных – не самая приятная в мире штука.
  • Планируя полёт на самолёте, заранее узнайте о том, перевозит ли авиакомпания беременных женщин – далеко не все идут на этот риск.
  • Если вы проводите беременность за рулём, постарайтесь водить аккуратнее и чаще делайте остановки для того, чтобы размять мышцы.
  • Не стоит путешествовать в одиночку – возможно, вам понадобится помощь, а потому возьмите с собой любимого или подругу. К тому же, так веселее!

Перед тем, как спланировать отпуск, не забудьте проконсультироваться с вашим врачом – возможно, он даст вам более конкретные рекомендации.

Источник: http://www.rebenokdogoda.ru/otpusk-vo-vremya-beremennost.html

Ссылка на основную публикацию